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為進(jìn)一步落實樹森局長關(guān)于市安聯(lián)秘書處2022年業(yè)務(wù)拓展指示批示精神，秘書處靠前一步，認(rèn)真研究，經(jīng)過兩上兩下專題研究，基本形成業(yè)務(wù)拓展工作方案。2月21日上午，市安聯(lián)召開業(yè)務(wù)拓展專題會，研究審議市安聯(lián)2022年度業(yè)務(wù)拓展工作方案，安聯(lián)秘書處中層以上人員參加了會議。

會上，安聯(lián)秘書處相關(guān)負(fù)責(zé)同志匯報了年度業(yè)務(wù)拓展工作方案，重點圍繞業(yè)務(wù)拓展的工作目標(biāo)、經(jīng)營情況、原因分析、目標(biāo)收入、工作措施、近期重點任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)匯報，與會人員進(jìn)行了發(fā)言表態(tài)。隨后，各部門負(fù)責(zé)人對2021年度承接項目情況、2022年業(yè)務(wù)拓展方向、存在問題、需要解決事項進(jìn)行了專題發(fā)言。全體人員對業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)啟動等工作進(jìn)行深入研究，剖析難點重點問題，提出了有關(guān)意見建議。

最后，安聯(lián)秘書處主要負(fù)責(zé)同志就進(jìn)一步貫徹落實局黨委工作部署提出明確要求。一是牢固樹立大局意識。高效執(zhí)行局黨委、安聯(lián)黨支部和秘書處有關(guān)決策部署，落實市場拓展任務(wù)要求，認(rèn)真梳理和定位，逐級壓實工作任務(wù)，形成新的突破點，扭虧為贏，有序推進(jìn)年度業(yè)務(wù)拓展工作。二是要加強(qiáng)與局內(nèi)各處室工作對接。在年度預(yù)算額度內(nèi)，定向圍繞重點項目，與局內(nèi)相關(guān)處室進(jìn)行資源對接，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)處室溝通匯報，爭取在市局更大范圍內(nèi)尋求項目支持和資源儲備，承接符合安聯(lián)自身定位和政策要求的服務(wù)項目。三是早謀劃、早動員，全面開啟“搶開局”工作。鞏固現(xiàn)有合作基礎(chǔ)，深挖行業(yè)資源，以會員服務(wù)工作為抓手，拓寬市場合作維度，積極尋求局外政府部門相關(guān)資源，聚焦目標(biāo)任務(wù)，緊盯重點工作和新業(yè)態(tài)發(fā)展，以政策牽引，有針對性的拓展目標(biāo)領(lǐng)域合作項目。四是厲行節(jié)約，優(yōu)化流程，縮減成本。優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)基本辦公支出預(yù)算管理，嚴(yán)格成本控制，年度擬縮減日常辦公經(jīng)費，在會議組織，車輛租用、印刷制作等方面，充分利用自有資源，有效降低直接業(yè)務(wù)成本，全面壓縮支出總額。五是充分樹立“以人為本”核心思想。通過科學(xué)優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、調(diào)整人員分工、落實激勵政策，促使綜合崗位人員在履行綜合保障服務(wù)職責(zé)基礎(chǔ)上，營造跑業(yè)務(wù)、干業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，同時，利用空余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)以文字能力為核心的綜合能力，最大程度發(fā)揮“人”的效能。六是堅定信心，明確方向。加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，推動安聯(lián)社會治理職能發(fā)揮，在樞紐黨建、社會組織評估等工作方面繼續(xù)發(fā)力，形成特色品牌，全面沖刺完成2022年既定目標(biāo)。

下一步，秘書處將嚴(yán)格落實局黨委工作部署要求，牢牢把握社團(tuán)融合發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，通過優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，建立激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)社團(tuán)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和熱情，深挖資源，創(chuàng)新服務(wù)，把2022年作為安聯(lián)“營收市場開拓年”，站在新的發(fā)展起點上，持續(xù)擴(kuò)大社團(tuán)影響力，提升核心競爭力，推動新安聯(lián)在應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更大發(fā)展。