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按照機關黨委工作部署和支部“兩書”工作安排，為深入學習和大力弘揚“六個堅持”和“六種風氣”的安監(jiān)精神，加快培養(yǎng)忠誠可靠的社團復合型人才隊伍，7月14日，安聯支部召開專題會系統(tǒng)學習《淺論“六個堅持”安監(jiān)精神與“六種風氣”的聯系》，支部書記徐杰立同志和宣傳委員高雅莉同志分別為社團全體黨員干部上了一堂揚正氣、學才氣、鼓士氣的黨課。社團支部委員、黨員干部、部分群眾代表和各社團負責同志參加了會議。

會上，支部組織社團黨員干部再次集中學習《淺論“六個堅持”安監(jiān)精神與“六種風氣”的聯系》，全面回顧了精神風氣的形成過程和背景意義。大家一致認為，“六個堅持”和“六種風氣”是首都安全監(jiān)管隊伍優(yōu)良精神風貌的真實表現，也是引領安全事業(yè)發(fā)展的一面旗幟，更是安監(jiān)社團人忠實履職、干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當和優(yōu)良品質，正是當下引導社團可持續(xù)建設和發(fā)展壯大亟需凝聚的強大精神力量。

隨后支部書記以《學習掌握“六個堅持”和“六種風氣”辯證統(tǒng)一關系，培養(yǎng)忠誠可靠的干部隊伍，加快推進樞紐型組織建設發(fā)展》為題，深入查找了在思想認識上的5個不足、能力素質上的5方面欠缺和工作經驗上的3種積累；同時，認真分析回顧了社團發(fā)展面臨的難得歷史機遇和社會治理重要窗口期，在業(yè)務核心、樞紐網絡和隊伍建設上提出了具體要求；支部書記再次強調了財務管理、黨風廉政的紀律紅線和底線，提倡黨員干部要把“六個堅持”和“六種風氣”當成自己的“座右銘”、“工具書”，要以時不我待，只爭朝夕的勁頭加快培養(yǎng)忠誠可靠、復合型人才隊伍，深入推進樞紐型社會組織建設。支部宣傳委員高雅莉同志詳細講解了文促會內部管理主要做法，從有理想目標、學習創(chuàng)新、團結協作等角度詳細闡述精細化內部治理的措施路徑，特別是她提出的要有領跑和超越的意識，要堅持不懈地干好小事，細節(jié)見真功，要努力把平凡的工作做得與別人一樣不平凡，在全體黨員干部中引起廣泛共鳴。大家就兩黨課內容紛紛談體會，積極互動交流。這次黨課，使全體黨員干部在社團快速發(fā)展中，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，認清了目標形勢，進一步凝聚了社團建設的工作合力。

下一步，支部將認真貫徹落實“三會一課”制度，以“六個堅持”精神為魂，以“六種風氣”為根，抓好支部黨員干部思想建設，努力提升安全生產社會治理水平。