近日,安聯(lián)組織召開2018年市級社會組織等級評估綜審會,對進(jìn)行現(xiàn)場評估的32家社會組織評分結(jié)果提出等級建議,會同德成、倍能2家評審機(jī)構(gòu)分析評估工作存在的問題,研討改進(jìn)措施和建議。秘書處相關(guān)負(fù)責(zé)同志、評估組專家和評估機(jī)構(gòu)代表參加了會議。
會上,評估組匯報了2018年評估工作總體情況、存在問題和下一步工作安排,介紹了32家參評機(jī)構(gòu)評估基本情況,提出評估等級初步建議。專家就評估培訓(xùn)、材料準(zhǔn)備、評估流程等方面存在的問題提出改進(jìn)措施和工作建議,參會人員就評估指標(biāo)細(xì)化分類及向市民政局社團(tuán)辦反饋工作建議等進(jìn)行了充分研討,與會評估機(jī)構(gòu)代表擬定了評估總體報告框架。
秘書處主要負(fù)責(zé)同志對下一步評估工作提出要求:一是要吃透評估指標(biāo)依據(jù)。嚴(yán)格依據(jù)《北京市社會組織評估工作規(guī)程》、《北京市社會組織評估指標(biāo)(2018版)》和評分細(xì)則進(jìn)行評估,加強(qiáng)評估指標(biāo)的研究運(yùn)用,不斷提升評估能力水平。二是要把握好評判尺度。在確定評估等級時,要充分考慮各單位實(shí)際情況,把評估指標(biāo)貫穿到社會組織建設(shè)發(fā)展全過程去看,通過評估工作幫助社會組織提升建設(shè)發(fā)展水平,切實(shí)起到“以評促建”作用。三是要注重信息匯總分析。歸集分析評估信息,對指標(biāo)體系過細(xì)過多、應(yīng)用效果不突出,專業(yè)人才隊伍建設(shè)不規(guī)范等問題,向市民政局社團(tuán)辦提出建議,推動專業(yè)評估人才隊伍建設(shè)和專家?guī)旖?。四是要加?qiáng)組織管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對事前、事中和事后三個階段組織管理,提升評估前專題培訓(xùn)質(zhì)量,把握現(xiàn)場評估過程標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)評估后信息歸集分析。
下一步,評估組將按照會議精神做好以下工作:一是起草完成評估總體報告呈明明會長審閱后報市民政局社團(tuán)辦;二是匯總“其他類社會組織”等級評估結(jié)果,并完成總報告撰寫;三是建立調(diào)研回訪機(jī)制,配合市民政局社團(tuán)辦加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)發(fā)展指導(dǎo)。

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