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7月25日，市委社會工委組織召開全市第二季度工作例會，市委社會工委、市社會辦領導班子成員及處以上干部，各區(qū)社工委書記（社會辦主任）市級“樞紐型”社會組織主管領導，部分基層代表共70余人參會，安聯(lián)秘書處主要領導參加此次會議。

會上，重點解讀了《市級“樞紐型”社會組織考核評價辦法（試行）》和《關于為社會組織提供黨建管理崗位補貼方法（試行）》的有關新政策規(guī)定。新政策的變化主要表現(xiàn)為由原來的購買服務、購買崗位更改為崗位補貼和考核評價，詳細說明了對市級“樞紐型”社會組織考核內容及資金分配、使用管理辦法，并就黨建管理崗位確定進行了明確。兩個文件進一步強化市級“樞紐型”社會組織職能作用，對樞紐組織具體工作也提出了更高的要求。

下一步，安聯(lián)將組織有關部室，認真學習領會《通知》及《辦法》有關精神，做好自評工作；制定黨建管理崗位購買方案，為領域內社會組織在黨建工作中爭取更大的支持。