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11月11日下午，市應(yīng)急局組織召開干部隊(duì)伍建設(shè)大會(huì)，表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、部署工作，進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和目標(biāo)。

為做好干部大會(huì)籌備工作，局黨委委員先后組織11次座談會(huì)，聽取不同層次、不同級(jí)別干部關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)意見建議。組織開展“我為首都應(yīng)急管理干部隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)一策”征集活動(dòng)，鼓勵(lì)全局干部群眾建言獻(xiàn)策。廣泛開展談心交心活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。研究制定《干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023）》《干部教育培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023）》和《機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合考核暫行辦法》《干部交流輪崗工作暫行辦法》，不斷推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)劃化水平。精心組織開展局首屆優(yōu)秀青年人才評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出23名青年優(yōu)秀人才和青年優(yōu)秀人才提名獎(jiǎng)。全局32個(gè)部門（單位）結(jié)合工作實(shí)際，梳理總結(jié)了干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法。

會(huì)議在莊嚴(yán)隆重的國歌聲中拉開序幕。會(huì)議宣讀了23名青年優(yōu)秀人才和青年優(yōu)秀人才提名獎(jiǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)為獲得優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀青年人才提名獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)。優(yōu)秀青年人才代表逄磊同志進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議安排指揮處、防汛處、執(zhí)法總隊(duì)、安科院等4個(gè)單位（部門）圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、育人才、促發(fā)展”介紹了經(jīng)驗(yàn)做法。

張樹森局長總結(jié)了建局兩年來干部隊(duì)伍建設(shè)工作的做法，回答了在征求意見座談會(huì)上反映比較集中問題，對(duì)下步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)明確了思路方向、提出了具體要求。

張樹森局長指出，市應(yīng)急局組建以來，始終堅(jiān)持“一個(gè)導(dǎo)向、五個(gè)體系”的指導(dǎo)思想，干部工作整體效益得到有效提升。在干部隊(duì)伍建設(shè)中，注重樹立公開公平公正公論選用干部的導(dǎo)向，有效激發(fā)了干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。注重打造促進(jìn)干部提質(zhì)強(qiáng)能的培養(yǎng)培訓(xùn)體系、推進(jìn)人才脫穎而出的展示交流體系、全面識(shí)別干部的考核評(píng)價(jià)體系、堅(jiān)持從嚴(yán)管理的監(jiān)督約束體系、持續(xù)正向激勵(lì)的關(guān)愛關(guān)懷體系，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，為推動(dòng)首都應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展提供了人才支撐。

張樹森局長強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，大力提升應(yīng)急管理干部履行首都安全穩(wěn)定職責(zé)的素質(zhì)本領(lǐng)。要強(qiáng)化政治能力，在把握方向、服務(wù)大局上下功夫，自覺提升政治覺悟，切實(shí)提高政治站位，緊貼中心開展工作，始終保持很強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和號(hào)令意識(shí)、全局觀念。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究，在直面挑戰(zhàn)、增知盡責(zé)上下功夫，著力提高應(yīng)急管理專業(yè)能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。要強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，在居安思危、勝任本職上下功夫，強(qiáng)化事前預(yù)防，做實(shí)應(yīng)急處置準(zhǔn)備，善于運(yùn)用專業(yè)力量。要強(qiáng)化狠抓落實(shí)，在真抓實(shí)干、知難而進(jìn)上下功夫，強(qiáng)化執(zhí)行意，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，做到持之以恒。要強(qiáng)化斗爭精神，在較真碰硬、大膽作為上下功夫，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)，培養(yǎng)斗爭精神，在實(shí)踐中磨礪成長。要強(qiáng)化自我約束，在廉潔從政、遵規(guī)守紀(jì)上下功夫，強(qiáng)化自我修養(yǎng)，經(jīng)常反省自己，自覺接受監(jiān)督。

張樹森局長要求，要強(qiáng)化干部集體歸屬感、工作成就感、職業(yè)榮譽(yù)感，充分激勵(lì)廣大干部立足本職建功立業(yè)。要持續(xù)深入發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。要始終把經(jīng)常性思想工作擺在重要位置，注意保護(hù)干部的積極性，多做降壓減負(fù)的工作，把談心談話制度落到實(shí)處。要繼續(xù)推進(jìn)融合理念落地生根，以對(duì)應(yīng)急部門歷史負(fù)責(zé)、對(duì)應(yīng)急事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的意識(shí)，把各項(xiàng)工作向廣度延伸、向縱深拓展。要大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，共同維護(hù)團(tuán)結(jié)，提升團(tuán)結(jié)質(zhì)量。要重視發(fā)揮群團(tuán)和社團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，關(guān)注群團(tuán)和社團(tuán)組織發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)中心的工作思路，提高服務(wù)水平。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在打造過硬團(tuán)隊(duì)上更好地發(fā)揮作用，要緊緊圍繞提高戰(zhàn)斗力做工作，著力打造人才輩出的方陣，堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理干部。