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按照季度考核工作要求，10月12日，局人教處組織2018年第三季度局屬社團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志述職考評會，唐明明副局長聽取匯報(bào)并講話，機(jī)關(guān)黨委副書記、人教處處長孫雷同志主持會議，各社團(tuán)負(fù)責(zé)同志參加會議。

會上，與會人員匯報(bào)了第三季度個(gè)人工作履職情況、社團(tuán)工作成效和下一步發(fā)展思路。人教處組織了季度考核測評。

明明副局長在充分肯定各社團(tuán)工作的同時(shí)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革對社團(tuán)年底工作重點(diǎn)和下一步發(fā)展提出了八點(diǎn)要求：一是要抓緊推進(jìn)年度工作收尾。在保證質(zhì)量前提下，按照合同約定內(nèi)容和時(shí)限抓緊完成，要保證項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與資金支付進(jìn)度同步進(jìn)行、同步完成，特別是局內(nèi)項(xiàng)目要堅(jiān)持質(zhì)量第一，積極爭取相關(guān)處室指導(dǎo)。二是要嚴(yán)格做好工作績效考核。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)績效考核制度，嚴(yán)格資金管理，特別是勞務(wù)費(fèi)、專家費(fèi)的發(fā)放管理等，確保資金使用依法合規(guī)，并依績考核社團(tuán)人員。三是要抓好專家服務(wù)管理。需要外委專家的項(xiàng)目，要明確廉政紀(jì)律并與專家簽訂廉政承諾書，抓好目標(biāo)管理和績效考核工作，保證工作質(zhì)量，不做“甩手掌柜”。四是要抓好自身隊(duì)伍建設(shè)。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人不僅要干好工作，更要帶好隊(duì)伍，要將社團(tuán)人才培養(yǎng)和干部培養(yǎng)作為社團(tuán)發(fā)展的頭等大事和最緊迫任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，想方設(shè)法增強(qiáng)人員的歸屬感和凝聚力，通過自身培養(yǎng)使一批人才能夠脫穎而出，為社團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展動力。五是要提前謀劃明年工作。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，圍繞安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援、防災(zāi)減災(zāi)3大塊內(nèi)容提前研究，進(jìn)一步梳理明年工作重點(diǎn)，做好業(yè)務(wù)工作拓展。六是要落實(shí)好既有規(guī)章制度。各社團(tuán)堅(jiān)決落實(shí)“一家繳費(fèi)、多家服務(wù)”會員服務(wù)等制度規(guī)定，在政策問題落實(shí)上特別是財(cái)務(wù)管理、涉企收費(fèi)等方面絕不搞變通、不打折扣、不打擦邊球，嚴(yán)格遵守民政和市局關(guān)于社團(tuán)建設(shè)發(fā)展的各項(xiàng)工作紀(jì)律和要求。七是要繼續(xù)保持錯位發(fā)展形成特色品牌。要按照局黨組當(dāng)初設(shè)立7個(gè)社團(tuán)的初衷，繼續(xù)堅(jiān)持錯位發(fā)展，緊盯社團(tuán)主業(yè)，科學(xué)運(yùn)用專業(yè)力量，形成社團(tuán)特色品牌。八是要考慮社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展。在用人、薪酬待遇等關(guān)系社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)的事情上，要量力而行、循序漸進(jìn)，找準(zhǔn)自身隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)用外腦的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，用長遠(yuǎn)發(fā)展的思維謀劃社團(tuán)工作。

下一步，各社團(tuán)將認(rèn)真落實(shí)會議精神，嚴(yán)格按照明明副局長要求抓好年終各項(xiàng)收尾工作，認(rèn)真謀劃機(jī)構(gòu)改革后社團(tuán)新發(fā)展，為2019年工作順利展開和社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。