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根據(jù)2016年北京市“安康杯”競賽活動評選安排，按照4月18日市總工會專題會部署，在認真總結(jié)79家參評單位集中匯報階段特色亮點和問題不足的基礎(chǔ)上，4月24日-28日，市總工會會同北京安聯(lián)組織開展參評企業(yè)現(xiàn)場核驗工作，對79家企業(yè)的“安康杯”競賽活動特色亮點和問題不足逐一進行現(xiàn)場核實，為下一步表彰工作做好充足準(zhǔn)備。

現(xiàn)場核驗工作時間緊任務(wù)重，部分企業(yè)項目部較為分散。按照“示范一批、表彰一批、幫扶一批、淘汰一批”的工作思路，市總工會經(jīng)濟技術(shù)和勞動保護部與安聯(lián)秘書處組織有關(guān)專家共分為7個工作組，重點核查專家組集中匯報的考評結(jié)論，將企業(yè)分為優(yōu)秀、合格、一般和較差四個層次進行差異化核驗，共派出7個工作組150人次，挖掘特色亮點86個，核驗問題不足207個。

在實施過程中，一是堅持實事求是，確保評選工作客觀公正。對第一階段評分較高的企業(yè)重點挖掘其特色經(jīng)驗做法，形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?；對未發(fā)現(xiàn)較大問題且評價較好的企業(yè)，重點核驗其匯報的真實程度，幫助挖掘自身特點；對于態(tài)度不夠端正，甚至是“明顯套牌”企業(yè)，嚴格按照考核標(biāo)準(zhǔn)堅決予以淘汰，確保“安康杯”競賽活動整體質(zhì)量。二是堅持指導(dǎo)幫扶，確保企業(yè)參評“安康杯”積極主動性。對完成規(guī)定動作、基礎(chǔ)不牢、評分較低的企業(yè)，選派綜合專家“上門把脈”，現(xiàn)場提出改進措施；對參與活動熱情高、態(tài)度積極的企業(yè)，安聯(lián)將在后期通過會員服務(wù)方式組織專家進行一對一幫扶，力爭2017年“上榜”。三是堅持工會監(jiān)督，確保企業(yè)工會組織和安全部門形成工作合力。7個工作組每天走訪企業(yè)2-3家，每家選取2-5名一線職工進行“面對面交流”，堅持與企業(yè)工會組織、安全管理部門同時溝通，搜集整理企業(yè)職工對工會和安全生產(chǎn)工作意見建議，切實發(fā)揮“安康杯”活動載體作用，讓企業(yè)職工真正感受工會溫暖和安全關(guān)懷，強化工會組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督作用，提升企業(yè)安全管理水平。

此次現(xiàn)場復(fù)查工作，安聯(lián)秘書處提前籌備，全員參與，堅持每天“碰頭”，匯總各組情況，反饋問題不足，提出意見建議，不斷調(diào)整優(yōu)化方案，使社團工作人員綜合素質(zhì)有了明顯提升。同時，在為企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)幫助的基礎(chǔ)上，積極推廣我局和安聯(lián)微信公眾號，加強“線下對接”，努力實現(xiàn)“工作融合、一事多效”。

下一步，安聯(lián)將積極配合市總工會開展評選表彰相關(guān)工作，讓2017年“安康杯”活動煥發(fā)出新的生機與活力。同時，對參評企業(yè)檔案進行歸集整理，按照“一企一檔”標(biāo)準(zhǔn)，積極推動信息系統(tǒng)建設(shè)。評選后，安聯(lián)將通過微信平臺推出“安康杯”系列“企業(yè)風(fēng)采”，推動市總工會《勞動午報》加大對“安康杯”活動宣傳推廣力度，激發(fā)企業(yè)參與熱情，夯實競賽活動群眾基礎(chǔ)。