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為進(jìn)一步增強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)性、專業(yè)性、權(quán)威性，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮市屬國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)排頭兵作用，北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，與市國(guó)資委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在本市市屬國(guó)有企業(yè)設(shè)立安全總監(jiān)（試行）的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），要求在市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)立安全總監(jiān)，建立安全總監(jiān)機(jī)制。《意見(jiàn)》明確了安全總監(jiān)的設(shè)定范圍，指出各市屬企業(yè)應(yīng)在具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、規(guī)模以上的二級(jí)及以下單位設(shè)立安全總監(jiān)，同時(shí)明確了安全總監(jiān)的任職條件、工作職責(zé)以及選拔、任免程序?！兑庖?jiàn)》指出了安全總監(jiān)應(yīng)具有的主要權(quán)利，即：一是安全總監(jiān)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和下屬單位的安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核及任免有建議權(quán)；二是安全總監(jiān)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用和安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的使用具有審核權(quán)；三是安全總監(jiān)對(duì)存在重大安全隱患或不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備（設(shè)施）、施工作業(yè)等有責(zé)令停產(chǎn)、停工的權(quán)力；四是有關(guān)部門及單位賦予的其他權(quán)力?！兑庖?jiàn)》要求，一是市屬國(guó)有企業(yè)要高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，制定切合本系統(tǒng)實(shí)際的安全總監(jiān)實(shí)施細(xì)則，并盡快開(kāi)展安全總監(jiān)的選拔、任命工作；二是要研究細(xì)化本企業(yè)安全總監(jiān)任職條件和崗位職責(zé)，建立健全相應(yīng)的管理制度，充分賦予安全總監(jiān)安全管理責(zé)權(quán)，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，確保安全總監(jiān)能夠有效開(kāi)展工作；三是安全總監(jiān)應(yīng)積極探索本企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)和規(guī)律，采取切實(shí)有效的措施和手段，加強(qiáng)企業(yè)安全管理，安全總監(jiān)應(yīng)每年代表企業(yè)向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室進(jìn)行書面述職，并接受集團(tuán)公司和政府相關(guān)部門組織的培訓(xùn)考核；對(duì)不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的安全總監(jiān)，要按企業(yè)干部管理權(quán)限逐級(jí)問(wèn)責(zé)追責(zé)。下一步，北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局將會(huì)同市國(guó)資委大力宣傳《意見(jiàn)》，督促市屬國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化企業(yè)安全管理人員基礎(chǔ)配置，有效強(qiáng)化事故預(yù)防工作，同時(shí)及時(shí)總結(jié)安全總監(jiān)制度的經(jīng)驗(yàn)與不足，不斷改進(jìn)和完善本市安全總監(jiān)機(jī)制。