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發(fā)布時間：2020-11-13
11月11日下午，市應急局組織召開干部隊伍建設大會，表彰先進、總結(jié)經(jīng)驗、部署工作，進一步明確干部隊伍建設的方向和目標。
為做好干部大會籌備工作，局黨委委員先后組織11次座談會，聽取不同層次、不同級別干部關(guān)于加強干部隊伍建設意見建議。組織開展“我為首都應急管理干部隊伍建設獻一策”征集活動，鼓勵全局干部群眾建言獻策。廣泛開展談心交心活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。研究制定《干部隊伍建設三年行動計劃（2021-2023）》《干部教育培訓三年行動計劃（2021-2023）》和《機關(guān)公務員綜合考核暫行辦法》《干部交流輪崗工作暫行辦法》，不斷推動干部隊伍建設科學化、制度化、規(guī)劃化水平。精心組織開展局首屆優(yōu)秀青年人才評選活動，評選出23名青年優(yōu)秀人才和青年優(yōu)秀人才提名獎。全局32個部門（單位）結(jié)合工作實際，梳理總結(jié)了干部隊伍建設的經(jīng)驗做法。
會議在莊嚴隆重的國歌聲中拉開序幕。會議宣讀了23名青年優(yōu)秀人才和青年優(yōu)秀人才提名獎。局領(lǐng)導為獲得優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀青年人才提名獎人員頒獎。優(yōu)秀青年人才代表逄磊同志進行了表態(tài)發(fā)言。
會議安排指揮處、防汛處、執(zhí)法總隊、安科院等4個單位（部門）圍繞“抓班子、帶隊伍、育人才、促發(fā)展”介紹了經(jīng)驗做法。
張樹森局長總結(jié)了建局兩年來干部隊伍建設工作的做法，回答了在征求意見座談會上反映比較集中問題，對下步加強干部隊伍建設明確了思路方向、提出了具體要求。
張樹森局長指出，市應急局組建以來，始終堅持“一個導向、五個體系”的指導思想，干部工作整體效益得到有效提升。在干部隊伍建設中，注重樹立公開公平公正公論選用干部的導向，有效激發(fā)了干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。注重打造促進干部提質(zhì)強能的培養(yǎng)培訓體系、推進人才脫穎而出的展示交流體系、全面識別干部的考核評價體系、堅持從嚴管理的監(jiān)督約束體系、持續(xù)正向激勵的關(guān)愛關(guān)懷體系，干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，為推動首都應急管理事業(yè)改革發(fā)展提供了人才支撐。
張樹森局長強調(diào)，要深入貫徹習近平總書記重要指示精神，大力提升應急管理干部履行首都安全穩(wěn)定職責的素質(zhì)本領(lǐng)。要強化政治能力，在把握方向、服務大局上下功夫，自覺提升政治覺悟，切實提高政治站位，緊貼中心開展工作，始終保持很強的事業(yè)心責任感和號令意識、全局觀念。要強化學習研究，在直面挑戰(zhàn)、增知盡責上下功夫，著力提高應急管理專業(yè)能力、調(diào)查研究能力和文字表達能力。要強化專業(yè)素質(zhì)，在居安思危、勝任本職上下功夫，強化事前預防，做實應急處置準備，善于運用專業(yè)力量。要強化狠抓落實，在真抓實干、知難而進上下功夫，強化執(zhí)行意，堅持穩(wěn)中求進，做到持之以恒。要強化斗爭精神，在較真碰硬、大膽作為上下功夫，強化責任擔，培養(yǎng)斗爭精神，在實踐中磨礪成長。要強化自我約束，在廉潔從政、遵規(guī)守紀上下功夫，強化自我修養(yǎng)，經(jīng)常反省自己，自覺接受監(jiān)督。
張樹森局長要求，要強化干部集體歸屬感、工作成就感、職業(yè)榮譽感，充分激勵廣大干部立足本職建功立業(yè)。要持續(xù)深入發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，進一步加強組織建設、作風建設和紀律建設。要始終把經(jīng)常性思想工作擺在重要位置，注意保護干部的積極性，多做降壓減負的工作，把談心談話制度落到實處。要繼續(xù)推進融合理念落地生根，以對應急部門歷史負責、對應急事業(yè)發(fā)展負責的意識，把各項工作向廣度延伸、向縱深拓展。要大力弘揚團結(jié)共事的良好風氣，強化團結(jié)意識，共同維護團結(jié)，提升團結(jié)質(zhì)量。要重視發(fā)揮群團和社團組織的橋梁紐帶作用，關(guān)注群團和社團組織發(fā)展，堅持服務中心的工作思路，提高服務水平。處級領(lǐng)導干部要在打造過硬團隊上更好地發(fā)揮作用，要緊緊圍繞提高戰(zhàn)斗力做工作，著力打造人才輩出的方陣，堅持從嚴教育管理干部。
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