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8月24日，市應(yīng)急管理局一級(jí)巡視員、市安全生產(chǎn)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)唐明明同志主持召開市安聯(lián)2021年第二次會(huì)長(zhǎng)專題會(huì)，聽取秘書處上半年融合發(fā)展工作情況以及各業(yè)務(wù)板塊上半年業(yè)務(wù)工作總結(jié)，專題研究市職防聯(lián)等4個(gè)社團(tuán)注銷清算、會(huì)員接收以及理事會(huì)籌備、京津滬渝冀安全生產(chǎn)社會(huì)組織聯(lián)席會(huì)有關(guān)情況，對(duì)加快推動(dòng)局屬社團(tuán)融合發(fā)展提出工作要求。局隊(duì)伍處主要負(fù)責(zé)同志,安聯(lián)秘書處中層以上人員參加會(huì)議。

會(huì)上，秘書處相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別匯報(bào)了市職防聯(lián)等4家注銷社團(tuán)注銷清算、轉(zhuǎn)會(huì)會(huì)員接收、理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）籌備情況等十個(gè)重點(diǎn)議題，會(huì)議總結(jié)梳理了局屬社團(tuán)融合以來的重點(diǎn)事項(xiàng)、工作進(jìn)展以及存在的問題，圍繞制度修訂、業(yè)務(wù)拓展、支部領(lǐng)導(dǎo)秘書處工作規(guī)則等重點(diǎn)進(jìn)行了研究。

唐明明會(huì)長(zhǎng)對(duì)秘書處推動(dòng)局屬社團(tuán)融合發(fā)展以來取得的成績(jī)給予肯定，同時(shí)也對(duì)下半年工作提出了具體要求：一是堅(jiān)持業(yè)務(wù)拓展主線。面對(duì)社團(tuán)合并、地址搬遷帶來的成本增長(zhǎng)等改革發(fā)展帶來的實(shí)際情況，全體人員要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，在鞏固既有安全生產(chǎn)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，圍繞應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)等新的領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，要通過調(diào)查研究和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，向市級(jí)其他行業(yè)部門、區(qū)級(jí)單位、行業(yè)領(lǐng)域深入拓展，鞏固提升質(zhì)量高、業(yè)務(wù)精、品牌響的項(xiàng)目，持續(xù)增強(qiáng)社團(tuán)自轉(zhuǎn)造血能力，確保業(yè)務(wù)不脫節(jié)、收入不萎縮。二是筑牢人才隊(duì)伍建設(shè)根基。要樹立“不管黑貓白貓，能抓住老鼠就是好貓”的信念，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立“人才強(qiáng)會(huì)”的戰(zhàn)略思維，為能干事、想干事的人提供舞臺(tái)，要通過借調(diào)處室、外出培訓(xùn)等方式“走出去”，解決專職人員能力不足的問題，同時(shí)把各類專家學(xué)者“請(qǐng)進(jìn)來”，提高人員綜合素質(zhì)；要突出績(jī)效考核，最大限度激發(fā)個(gè)人內(nèi)生動(dòng)力，在社團(tuán)內(nèi)部建立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制。三是增強(qiáng)社團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)。要進(jìn)一步樹立“促融合、建體系、強(qiáng)品牌”的思路，對(duì)標(biāo)對(duì)表優(yōu)秀社會(huì)組織的先進(jìn)做法，苦練內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng)，以質(zhì)量至上為核心理念，在項(xiàng)目完成質(zhì)量和服務(wù)會(huì)員質(zhì)量上下真功夫，更加務(wù)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，打造具有新時(shí)代應(yīng)急管理特色的政府購(gòu)買服務(wù)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等核心品牌，在服務(wù)新發(fā)展格局中進(jìn)一步打響品牌、開拓市場(chǎng)，加快形成具有若干工作品牌的樞紐型社會(huì)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是建立優(yōu)化制度機(jī)制體系。要不斷健全完善各類規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、管權(quán)、管事，從制度層面不斷提升項(xiàng)目運(yùn)行的過程管控，確?！皟?nèi)部”自律與“外部”管理同頻共振。要明確支部領(lǐng)導(dǎo)管理秘書處的工作程序和議事規(guī)則，不斷創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)調(diào)整“經(jīng)濟(jì)”指標(biāo)、項(xiàng)目管理、績(jī)效分配等涉及廣大職工切身利益的制度，充分調(diào)動(dòng)開拓市場(chǎng)的積極性，持續(xù)增強(qiáng)社團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)造活力和主動(dòng)應(yīng)變能力。五是繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)之弦。要健全完善支部監(jiān)督管理體系，突出黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)全體人員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求貫穿每名同志的生活和工作中。繼續(xù)鞏固社團(tuán)財(cái)務(wù)管理和涉企收費(fèi)雙重紅線機(jī)制，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，不搞變通、不打折扣，筑牢社團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

下一步，安聯(lián)秘書處將認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，嚴(yán)格按照明明會(huì)長(zhǎng)要求研究完善各項(xiàng)工作，在制度修訂、業(yè)務(wù)拓展、人才培養(yǎng)等方面定向破題、持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)市安聯(lián)在應(yīng)急管理領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。